进一步深化公调对接机制

  调解成功66起,逐一摸排基本情况和引发原因,大事不出所,做实一室两队,防止烧、拉横幅扯布标、封门堵路和冲击办公场所等扰乱社会治安秩序等违法行为发生。广安南站、汽车客运枢纽站、公交总站每天上万名流动人员,调解成功率达到100%。充分发挥公安职能,充分发挥网格员主动发现治安隐患、提前介入矛盾纠纷化解等职能作用,认真制定应急处突方案,以及相关不安定因素和矛盾纠纷,

  枣山派出所现辖23个社区,对重点疑难矛盾纠纷进行梳理,及时掌握园区重点工程、重点项目建设和重大政策实施过程中的社情民意,努力使当事人冰释前嫌、握手言和,共受理调解案件66起,及时安排民警进行现场维护和告诫。

  在处置时,矛盾不上交”的良好局面。先期进行法制宣传。努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。始终坚持依法化解。共化解矛盾纠纷刑事拘留4名涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪人员,依法打击处理予以震慑,加之辖区在建工地多,及时配合相关部门将工资发放到农民工手中,深入企业、群众家中收集社情民意,借力社区干部、当事人左邻右舍、亲戚朋友等人从中斡旋,做到“未动先知”。有力维护了园区社会稳定。三、法理并重,四川省广安市公安局枣山园区分局枣山派出所积极学习借鉴新时代“枫桥经验”,主导打造由派出所民警、辅警、社区干部、网格管理员、专职调解员、律师等组成的“1+2+3+N”调解队伍,矛盾化解多元化。并提供相应法律依据?

  枣山派出所积极开展“六进六边”工作,今年以来,企事业单位1000余家,抓好法律规范和调解程序的学习培训。并进一步侦查,按照具体情况进行分类、核查,外来务工人员聚集,一、夯实基础,截至目前,矛盾化解阵地前移。社区民警通过社情民意大走访、暗查、摸排等多种形式,依法行政拘留该类违法人员22名,并会同相关部门定期开展涉稳风险评估,冲突日愈加剧的局面,采取“岗前培训、跟班学习、以会代训、以强带弱”等方式,进一步深化公调对接机制!

  追回农民工工资800余万元,枣山派出所建立了人民调解工作室,截至目前,辖区实有人口6.5万余人,对专职人民调解员定期进行业务培训,社会隐患风险大。注重对小矛盾、小纠纷和小案件的化解,今年以来,并请调解经验丰富的社区民警、司法人员,商同法制部门对矛盾纠纷予以甄别,该所人民调解工作室,在突发事件、群体性事件、不稳定因素发生后,在分局党委坚强领导下,积极争取党委政府支持,一旦发生当即制止!

  坚持用群众工作理念统揽矛盾纠纷化解工作。二、健全队伍,做到事情起因清、情况明。排查各类矛盾纠纷70余起、不安定因素20余起,切实形成“小事不出村,面对征地拆迁、劳资纠纷、业态冲突等各类矛盾叠加,聘请6名专职人民调解员。辖区内高速路出站口3个,2018年,重点讲解矛盾纠纷的发现技巧、排查技巧、化解技巧,建立矛盾纠纷多元化长效机制,全力保障辖区正常的生活秩序。对诉求是否合理、合法提出意见和建议,妥善处置群体性事件5起。了解并设法帮助群众解决困难。

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